山西综改示范区重点扶持人才分类标准

       一、符合山西省相关人才分层标准，且符合山西转型综合改革示范区产业发展需求的人才

       A类人才：诺贝尔奖获得者、国际著名奖项获得者、中国和外国国家级科学院(工程院)院士、国家重大人才工程顶尖人才与创新团队、国家高层次人才特殊支持计划杰出人才、山西省“杰出三晋学者”特聘教授（专家）等。

       B类人才：国家重大人才工程入选者、国家高层次人才特殊支持计划领军人才、“长江学者奖励计划”特聘教授、国家杰出青年科学基金获得者。

       C类人才：国家重大人才工程青年项目入选者、国家高层次人才特殊支持计划青年拔尖人才、“长江学者奖励计划”青年学者、国家优秀青年科学基金获得者、省重大人才工程入选者、山西省“三晋学者”特聘教授（专家）、享受国务院特殊津贴专家等。

       D类人才：山西省新兴产业领军人才、山西省学术技术带头人、山西省重大人才工程青年项目人才、山西省“青年三晋学者”特聘教授（专家）、山西省青年拔尖人才等。

       E类人才：世界排名前200名的世界一流大学（不含境内）、教育部认定的“双一流”大学（学科）、国家重点学科、国家重点实验室的全日制博士生。通过出站考核的博士后等。

       二、符合山西综改示范区产业发展需求的人才

       （一）人才所属企业范围

       1.列入山西省重点产业链的“链主”、“链核”企业。

       2.列入山西综改示范区省级重点工程项目或重点项目工作专班的企业。

       3.山西综改示范区新引进“一事一议”协议支持的重大项目。

       4.纳入统计的规模以上工业企业。

       5.纳入统计的规模以上服务业企业，上年度主营业务收入5000万元以上。

       6.经过国家、省认定的专精特新企业、专精特新“小巨人” 企业。

       7.国家级创新研发机构。

       8.在山西综改示范区自主经营的金融机构总部（不包括股权投资企业、股权投资管理企业）。

       （二）人才类型

       F类人才，指规定范围内企业聘用的年薪30万元以上的高级管理人员、技术总监、研发部经理等人才。

       H类人才，指规定范围内企业聘用的副高级工程师类及以上专业技术人才、山西综改示范区急需的其它专业技术人才、新引进的博士研究生等。